DIM-Marketingblog

Am 09. und 10. Dezember 2010 zertifizierte das Deutsche Institut für Marketing elf neue Trainer für das DiSG®-Persönlichkeitsmodell. Die neuen DiSG®-Trainer können nun das DiSG®-Modell in ihrer täglichen Arbeit einsetzen und selbständig DiSG®-Trainings durchführen.

Wachsende Herausforderungen im Trainermarkt

Um als Trainer erfolgreich zu sein, muss man heute ein besonderes Profil aufweisen: neben umfangreicher Praxis- und Trainingserfahrung gehören auch eine fundierte Ausbildung sowie zusätzliche Qualifizierungen und Zertifizierungen in jedes Trainerportfolio. Die Lizenzierung als zertifizierter DiSG®-Trainer ergänzt das Profil von Trainern und Coaches in besonderer Weise und öffnet neue Möglichkeiten, den Umsatz zu optimieren.

Erfolgreicher mit DiSG®

Das DiSG®-Modell ist eines der weltweit am meisten verbreiteten Diagnosesyteme und wird seit über 30 Jahren in Beratungen, Trainings sowie der Personalauswahl und -entwicklung eingesetzt. Jedes Jahr wenden Unternehmen und Trainer mehr als eine Million DiSG®-Profile an. Die frischgebackenen DiSG®-Trainer des Deutschen Instituts für Marketing können nun von dieser weltweit bekannten Marke profitieren und ihre Trainingsleistungen effektiver und typgerechter gestalten.

Die Trainer durchliefen die zweitägige Zertifizierung und lernten neben den Basics auch viele Anwendungsbeispiele und Einsatzmöglichkeiten des DiSG®-Profils kennen. Zahlreiche Tools, Gruppenarbeiten und Rollenspiele sorgten für abwechslungsreiche Lernerfahrungen.

Umfangreiches Trainerpaket

Neben den eigentlichen Seminarunterlagen erhielt jeder Trainer ein umfangreiches Trainerpaket, in dem verschiedene DiSG® Trainingsmaterialien sowie umfangreiche Powerpoint- und Word-Dokumente enthalten sind. Die Unterlagen lassen sich komplett an das eigene Design anpassen und so in eigenen Seminaren einsetzen. Obendrein enthält das Paket auch bereits einige fix und fertig erstellte Seminarkonzepte, die sich direkt umsetzen lassen.

Um die Trainer auch im Marketing und in der Akquise zu unterstützen, liefert das Deutsche Institut für Marketing gleich noch Unterstützungen zum Trainermarketing mit. Darüber hinaus können sich alle Trainer im DiSG-Trainernetzwerk auf www.disg-modell.de vorstellen. Anfallende Anfragen werden an das Trainernetzwerk weitergereicht. Auf diese Weise hat sich die Investition in die Ausbildung und Zertifizierung oft bereits schnell wieder amortisiert.

Das Deutsche Institut für Marketing gratuliert allen DiSG®-Trainern zur Zertifizierung und freut sich, das Trainernetzwerk um 11 hochqualifizierte und kompetente Trainer erweitern zu können.

Das DiSG® Persönlichkeitsmodell in Coachings, Seminaren und Beratungen anwenden können, ist das Ziel der Trainerzertifizierung des Deutschen Institut für Marketing (DIM).

DiSG® ist das weltweit führende Persönlichkeitsmodell und findet im Rahmen der Personalauswahl und Personalentwicklung Anwendung. Mit Hilfe der Zertifizierung erweitern Trainer & Berater ihre Möglichkeiten und ihr Leistungsportfolio. Im Rahmen der DiSG®-Trainerausbildung lernen Trainer, Trainings und Coachings mit Hilfe der Everything DiSG® Facilitation System Komponenten zu planen und durchzuführen.

Zertifizierte Trainer erhalten beim DIM:

• 2-tägiges Zertifizierungstraining
• Umfangreiches DiSG® Trainerset
• Zugang zu EPIC® (onlinebasierte Verwaltungsplattform)
• Zugang zum Online-Campus (DIM-Wissensportal)
• 12 fertig konzipierte Trainings (inkl. aller Materialien) aus den Bereichen Führung, Kommunikation & Vertrieb
• Unterstützung bei der Akquise und Marktbearbeitung
• Möglichkeit der ermäßigten Mitgliedschaft im Weiterbildungsverband GABAL e.V.
• Ein kostenloses Jahresabo der Fachzeitung „wirtschaft + weiterbildung“ (in Verbindung mit der GABAL-Mitgliedschaft)

Mehr Informationen erhalten Sie hier: Trainerzertifizierung.

Das original Inscape DiSG® – ideal für Trainings und Coachings

Lernen Sie den Nutzen des DiSG®-Persönlichkeitsmodells für Trainer und Coaches sowie verschiedene Anwendungsmöglichkeiten in unserem Webinar kennen!

Erfahren Sie, wie Sie als Trainer oder Berater DiSG® einfach bei Ihren Kunden einsetzen können. Sie erhalten konkrete Tipps, wie Sie Kunden mit DiSG® ansprechen und mit DiSG® mehr Umsatz generieren.

Das Webinar zeigt Ihnen, wie Sie effektiv und zielgerichtet mit den diversen On- und Offline-Tools Ihre Kunden begeistern.

Melden Sie sich zu Ihrem kostenlosen DiSG® Webinar an.

Es ist soweit, der Messestand steht. In ca. 10 Stunden beginnt die Zukunft Personal 2010 in Köln. Das Deutsche Insitut für Marketing wird am Inscape DiSG-Stand T.21 in Halle 2.2 die ganzen 3 Tage vertreten sein. Wir freuen uns über Ihren Besuch.

Hier noch ein paar Impressionen vom Standaufbau sowie vom fertigen DiSG-Stand.

In einem kurzfristig angesetzten Zusatztermin hat das Deutsche Institut für Marketing drei neue DiSG-Trainer zertifiziert. Die Trainer stellen wir Ihnen in den nächsten Tagen ausführlicher vor.

Nach der DiSG Trainerausbildung beim Deutschen Institut für Marketing profitieren die frischgebackenen Trainer auch von der Aufnahme in den DIM-Trainerpool. Sie erhalten Unterstützung für ihr Marketing. Anfragen nach DiSG-Projekten werden an geeignete Trainer des Pools weitergeleitet.

Die nächste DiSG-Zertifizierung findet am 09. – 10.12.2010 in Köln statt.

Wir verlosen 3×2 Eintrittskarten im Wert von je 75€ für die Zukunft Personal, Europas größte Fachmesse für Personalmanagement! Die Messe findet vom 12. bis zum 14.10. in Köln statt. Über 500 Aussteller werden die Messe zu einem unvergleichlichen Event machen – und Sie können kostenlos dabei sein.

Es gibt zwei Möglichkeiten, an der Verlosung teilzunehmen:

1. Posten Sie im Anhang an diesen Beitrag einen Kommentar mit Ihrem besten Messetipp. Was muss ein Messebesucher oder ein Messeaussteller tun, damit die Messe für ihn zu einem Erfolgserlebnis wird? Welche Taktik hat sich bei Ihnen bewährt? Wie lassen sich auf Messen am besten Kontakte knüpfen, Kunden gewinnen oder Geschäftspartner finden? Jeder Kommentar mit einem Messetipp nimmt an der Verlosung teil.

2. Retweeten Sie einen unserer Tweets, der das Stichwort #Messetipp enthält. Jeder Retweet zählt.

Aus allen Blogkommentaren sowie allen Retweets weden per Zufallsauswahl 3 Beiträge ausgewählt, die jeweils 2 Freikarten (1 Tag) für die Zukunft Personal erhalten. Die Gewinner werden hier im Blog und auf Twitter bekannt geben und per E-Mail bzw. Direct Message informiert. Das Gewinnspiel beginnt am 07.09. um 12:00 und endet am 14.09. ebenfalls um 12 Uhr.

Wir sind gespannt auf Ihre Kommentare!

Im GABAL-Verlag sind im August 2010 zwei neue Bände „Kids auf der Überholspur – fit in 30 Minuten“ erschienen, in einer vom LernTeam Marburg herausgegebenen Buch-Reihe für Kids. Hierunter werden Kinder und Jugendliche von 8 – ca 15 Jahre verstanden.

Die neuen Büchlein für diese Zielgruppe sind – auf 64 hervorragend bebilderten Seiten – diesmal nicht nur für ältere Kinder und Jugendliche, sondern nicht zuletzt für deren Bezugspersonen interessant und wichtig.

Monika Kunz und Hardy Wagner reduzieren hier das im Management und in der Erwachsenen-Bildung erfolgreich bewährte Instrument der Persönlichkeits-Selbstanalyse auf eine zielgruppen-adäquate Version.
Dieses Konzept beruht – ebenso wie das weltweit bekannte Instrument DiSG® – auf dem Grundlagenwerk von William Moulton Marston “Emotions of Normal People”). Dies ist wesentlicher Inhalt des Konzepts der Bildungs-Stiftung STUFEN zum Erfolg, insbesondere dem Grundlagen-Band „Erfolg durch Persönlichkeit“ (vep 2007 – Verlag des Zentrums für empirische pädagogische Forschung (ZepF) der Universität Landau.

Der erste Band – Stärken erkennen – bietet eine teen-gerechte Analyse, deren Ergebnis wichtige Einsichten vermittelt:

Wer bin ich – was kann ich (besonders gut) – was kann ich damit anfangen? – Was nutzt mir und was sollte ich vermeiden?

In 4 Text-Modulen von jeweils knapp 16 ansprechend bebilderten Seiten

• Erfolg ist lernbar – Erfolg ist kein Zufall
• Wie gut kennst du dich und deine Stärken?
• Was macht deine Persönlichkeit aus?
• Wie nutzt du deine Fähigkeiten optimal?

wird das wichtigste Kapital einer Gesellschaft und Wirtschaft, die Jugend, an essentielle Fragen herangeführt, die sich viele Erwachsene oft – wenn überhaupt – erst in Jahren stellen, in denen manche Entscheidung bereits getroffen ist, die vielleicht anders erfolgreicher gewesen wäre.

Deshalb ist die „Kenntnisnahme“ dieser besonderen Kid-Bände auch für Erwachsene, insbesondere Eltern sowie Lehrer und Erzieher, so grundlegend wichtig, und zwar in doppelter Hinsicht: einerseits für die ihnen anvertrauten Jugendlichen, anderseits aber auch für sich selbst!

Über den zweiten stufen-fundierten Kid-Band berichten wir in Kürze.

Köln, 20.07.2010: Das Deutsche Institut für Marketing bietet die DiSG® Trainerzertifizierung für Trainer und Personalabteilungen. Im Rahmen eines zweitägigen Workshops erwarben acht Trainer aus ganz Deutschland die begehrte DiSG®-Zertifizierung. Die Zertifizierung verhilft den Trainern ihre Coachings noch erfolgreicher zu gestalten und ihren Kunden ein echtes, personalisiertes Plus zu bieten.

Als Trainer, Berater oder Coach steht man immer wieder vor der alltäglichen Herausforderungen die Qualität des eigenen Trainings zu erhöhen und dem Kunden einen Mehrwert zu schaffen. Die Inscape DISG® Trainerzertifizierung erlaubt es, mit einem weltweit führenden Instrument professionelle Analysen durchzuführen und das DiSG®-Modell in Trainings einzusetzen.

Im Rahmen des Zertifizierungsworkshops vom 19. – 20.07.2010 erlernten acht Trainer aus allen Teilen Deutschlands den Einsatz des DiSG®-Modell in Trainings, Workshops und Coachingsituationen kennen. Der Workshop zeigte die Möglichkeiten der modernen, individualisierten Kommunikation mit DiSG® und lehrte Persönlichkeiten zu unterscheiden. Nach dem Erhalt ihres DiSG®-Zertifikats sind die Teilnehmer nun berechtigt DiSG®-Persönlichkeitsanalysen durchzuführen und in der Beratung anzuwenden.

Das Deutsche Institut für Marketing gratuliert ganz herzlich zur Inscape-DiSG®-Zertifizierung:

• Herr Stefan Bastert
• Herr Alexander Burggraf
• Herr Uwe Gantner
• Frau Sabine Harms
• Herr Thomas Kleiner
• Frau Susanne Lieb
• Herr Thorsten Stutz
• Frau Stefanie Zunft

Einige dieser frisch zertifizierten DiSG®-Trainer stellen wir Ihnen demnächst hier im Blog vor.

Die nächste Trainerzertifizierung findet an folgenden Daten statt:

• Mo, 20. – Di, 21.09.2010 in Köln
• Do, 09. – Fr, 10.12.2010 in Köln

Weiter Informationen zu DiSG® finden sich auf der Seite www.DISG-Modell.de.

Unbestritten ist die Kundenorientierung ein wesentlicher Faktor für den Vertriebserfolg. Sie fördert die Kundenzufriedenheit und somit die Kundenbindung. Im Allgemeinen steht Kundenorientierung für eine Ausrichtung von Prozessen, Abläufen oder Strategien an den Bedürfnissen der Kunden. Hierbei stehen häufig die produktbezogenen Bedürfnisse im Mittelpunkt:

Welches Produkt kann das Unternehmen gebrauchen? Wie kann die Abteilung ihren Tagesablauf effizienter gestalten? Wie kann die Dienstleistung den Produktionsablauf optimieren? usw…

Trotz der hohen Relevanz dieser Bedürfnisse vernachlässigen Verkäufer oft die Orientierung an der kaufenden Person selbst. Jeder Kundenkontakt hat eine eigene Persönlichkeit und erfordert eine dementsprechende Kommunikation. Das individuellste Produkt und bis ins letzte angepasst Dienstleistungen finden keine Anerkennung ohne die auf den Einkäufer oder Entscheider ausgerichtete Kommunikation.

Das DiSG®-Modell schafft hier einen echten Mehrwert und ermöglicht es den Verkäufern den Gesprächspartner zu kategorisieren. Das Persönlichkeitsmodell arbeitet mit vier prinzipiellen Kategorien:

	„D“s sind entschlossene, willensstarke Menschen, die gerne Herausforderungen annehmen, Aktionen setzen und sofortige Resultate bekommen.
	„I“s sind „Menschen-Menschen“, die gerne in Teams arbeiten, Ideen teilen und andere unterhalten und anregen.
	„S“s sind hilfsbereite Menschen, die gerne hinter den Kulissen agieren, gleichmäßig und vorhersehbar arbeiten und laufend die Genauigkeit prüfen.
	„G“s sind auf Qualität bedacht. Sie planen gerne voraus, wenden systematische Zugänge an und prüfen laufend die Genauigkeit.

Die Kommunikation findet danach wirklich kundenorientiert anhand der Persönlichkeitsstrukturen statt:
Möchte der Kontakt viele Informationen oder nur die wichtigsten Fakten? Ist ihm eine freundschaftliche Interaktion wichtig oder orientiert er sich nur an den Angebotsinhalten? usw…

Das Deutsche Institut für Marketing bietet für Interessierte ein Halbtagesseminar in welchem das Persönlichkeitsmodell DiSG® näher erläutert wird.

In einem kleinen Rahmen (maximal acht Teilnehmer) erhalten die Teilnehmer einen Überblick über die Methoden, den Anwendungsnutzen und die Ziele die sich mit DiSG® erreichen lassen.

Die nächsten Termine sind:

• Mi, 22.09.2010 in Köln
• Mi, 20.10.2010 in Köln
• Do, 18.11.2010 in Köln

Weitere Informationen finden sich unter www.DiSG-Modell.DE oder www.DiSG-Test.DE.

Lernen Sie Inscape DiSG in einem halben Tag kennen!

Inscape DiSG ist international das führende Persönlichkeitsmodell. Lernen Sie diesen Ansatz praktisch kennen.

Die Forschungsarbeiten des amerikanischen Psychologen William Moulton Marston haben gezeigt, dass Kommunikation davon abhängt, wie wir unsere Umwelt sehen. Er stellte fest, dass sich Menschen grundsätzlich in zwei Hinsichten unterscheiden. Sie betrachten

• sich entweder stärker oder schwächer als ihr Umfeld,
• ihr Umfeld entweder freundlich oder feindlich.

Hierbei gab es eindeutige, wiederkehrende Verhaltensgrundmuster, die Marston mit den vier Merkmalen Dominance (Dominanz), Inducement (Veranlassung), Submission (Unterwerfung) und Compliance (Befolgung, Einhaltung) belegte. Prof. Dr. John G. Geier von der University Minnesota entwickelte daraus das heute anerkannte DiSG-Modell mit den vier aktualisierten Verhaltensdimensionen dominance, influence, steadiness, conscientious (DiSC), die in Deutschland als dominant, initiativ, stetig und gewissenhaft (DiSG) adaptiert wurden.

Durch DiSG lässt sich somit anhand konkreter Situationen Verhalten schnell sichtbar machen. Die DiSG-Verhaltensdimensionen bieten eine wertfreie Sprache um die Kommunikation mit dem eigenen Umfeld zu stabilsieren. Lernen Sie das Inscape DISG Modell kompakt und effizient kenne. Erfahren sie Möglichkeiten des Ansatzes in den bereichen Personalauswahl, Personalentwicklung und allgemeinen Vertriebs- und Kommunikationssituationen.

In einem kleinen Rahmen (maximal acht Teilnehmer) erhalten Sie einen Überblick über die Methoden, den Anwendungsnutzen und die Ziele die sich mit DiSG erreichen lassen.

Nach dem Seminar haben Sie ein fundiertes Grundwissen über:

• Methodik von DiSG
• Inhalt der Inscape DiSG-Profile
• Einsatzmöglichkeiten im Unternehmen
• Nutzen für Unternehmen
• Nutzen für Privatpersonen
• Ablauf von Inscape DiSG-Tests und -Seminaren

Ihr zusätzliches Plus:

Zur Vervollständigung erhalten Ihr persönliches DiSG Classic 2.0 Profil inkl. ca. 20seitiger Auswertung. Vor Ort geben Ihnen unsere Fachexperten zusätzlich ein personalisiertes Feedback und eine gezielte Beratung zu Ihrem Profil.

Informieren und buchen Sie das Seminar hier:

http://www.disg-modell.de/index.php?id=termine-und-buchung