DIM-Marketingblog

Führung ist eine Eigenschaft, die mehr als Kompetenz verlangt. Soziales Verständnis ist ebenso gefragt wie Souveränität oder Professionalität. Manchmal rückt man schneller in die Führungsverantwortung als erwartet. Aber man kann sich darauf vorbereiten. Lernen Sie, unnötige Anfangsfehler zu vermeiden! Die wichtigsten Grundlagen der Führung lernen Sie deshalb in unserem Seminar Führungsnachwuchstraining (Mo, 23.06. – Di, 24.06.2008 in Köln).

Aus dem Inhalt

* Das persönliche Führungsprofil: Eigen- und Fremdbild sowie Delegation
* Bedeutung von Führung: Einführung, Führung in der Gruppe oder mit Einzelnen,
Führung und Folgen für die Mitarbeiter
* Führungsverhalten: Umgang mit Einfluss, Mitarbeitergespräche, Konfliktsituationen,
Lob und Tadel, mit verschiedenen Führungsebenen und persönlicher Umgang

Weitere Informationen zum Workshop Führungsnachwuchstraining.